我国地方客家事务行政机关文官角色认知与行为之研究：代表性文官理论的观点
日期：2013.01.01 点击数：0
【类型】学位论文
【作者】潘蓉慧
【关键词】 代理关系 代理成本 客家事务行政机关 文官角色认知与行为 代表性官僚 代表性行政机关 代表性文官 代理动机
【摘要】在民主不斷深化的過程中，族群議題一直是伴隨臺灣走向民主化的重要表徵。而為能實踐社會中多元群體的價值與利益，國家設置了族群型代表性行政機關以制訂並執行相關政策。然其概念背景源自於西方國家「代表性文官理論」，主要的議題除了探討機關組織當中的消極代表性比例以外，更著重於觀察可能影響文官發揮積極作為的影響因素。本研究依此作為理論基礎，選擇我國地方客家事務行政機關為研究對象，先透過代表性文官理論的梳理，歸納出可能影響文官角色認知與行為之因素；進而設計研究問卷與訪談題綱，探討我國地方客家事務行政機關文官角色的接受程度
【学位名称】硕士
【学位授予单位】国立中央大学
【学位年度】2013
【导师姓名】陈定铭
【全文挂接】获取全文
相关文章
- 1、族群型代表性行政机关课责之研究 – 以我国中央与地方客家行政机关为例 作者：郭士国 年份：2012