全部
图书
报纸
期刊
学位论文
会议论文
- 族群型代表性行政机关课责之研究 – 以我国中央与地方客家行政机关为例
- 作者： 郭士国 来源： 国立中央大学 年份： 2012 文献类型 ： 学位论文 关键词： 课责 代表性官僚 代表性行政机关 族群型代表性行政机关
- 描述： 台灣社會是由許多族群所共同組合而成，包含了多元文化、語言、習俗與價值等，在公共資源分配過程中，難免會產生分歧的意見與衝突，為化解族群間之分歧與衝突，在政府層面上有兩個運作方式：第一，透過代議政治的代議士展顯其代表性；第二，增加行政機關在代表性官僚的比例。然而，以絕對多數決的代議政體，無法完全反映出多元社會中的各種少數族群、弱勢以及非主流團體的價值與保障其利益。另一方面，行政部門中也可能因為內部資源分配上的相互排擠，導致以服務少數族群、弱勢以及非主流團體的典型行政機關無法有所作為。基於上述兩點，近代各國政府
- 我国地方客家事务行政机关文官角色认知与行为之研究：代表性文官理论的观点
- 作者： 潘蓉慧 来源： 国立中央大学 年份： 2013 文献类型 ： 学位论文 关键词： 代理关系 代理成本 客家事务行政机关 文官角色认知与行为 代表性官僚 代表性行政机关 代表性文官 代理动机
- 描述： 在民主不斷深化的過程中，族群議題一直是伴隨臺灣走向民主化的重要表徵。而為能實踐社會中多元群體的價值與利益，國家設置了族群型代表性行政機關以制訂並執行相關政策。然其概念背景源自於西方國家「代表性文官理論」，主要的議題除了探討機關組織當中的消極代表性比例以外，更著重於觀察可能影響文官發揮積極作為的影響因素。本研究依此作為理論基礎，選擇我國地方客家事務行政機關為研究對象，先透過代表性文官理論的梳理，歸納出可能影響文官角色認知與行為之因素；進而設計研究問卷與訪談題綱，探討我國地方客家事務行政機關文官角色的接受程度