区域中心城市构建多元化域外人才利用平台的实证研究：以广东省梅州市为例
日期：2010.01.01 点击数：3
【类型】期刊
【作者】闫恩虎
【刊名】管理学刊
【资助项】广东省普通高校人文社会科学“十五”规划研究项目 （04GH79008）；广东省人文社会科学省市共建重点研究基地——客家研究基地2009年度招标课题
【摘要】人才是推动经济社会发展的核心动力。目前我国区域中心城市大都处于经济社会的发展中阶段,人才的瓶颈制约普遍存在,构建多元化的域外人才利用平台是区域中心城市突破人才制约的必然选择。通过对广东省梅州市构建多元化域外人才沟通与合作平台的实证研究,总结区域中心城市域外人才利用的创新思路,分析存在的问题及原因,对完善运作机制和实现可持续发展进行探讨。
【年份】2010
【期号】第2期
【ISSN】1674-6511
【页码】66-71
【作者单位】嘉应学院县域经济研究所
【卷号】第23卷
【全文挂接】获取全文
相关文章
- 1、客家地区游客满意度实证研究：以梅县为例 作者：冯亚芬,梁锦梅,俞万源 年份：2014
- 2、现金使用偏好影响因素实证分析——基于梅州的调查 年份：2007
- 3、一本实证的闽西客家研究著作：——评《汀江流域的地域文化与客家——关于汉族的多样性与统一性的考察》 作者：横田浩一 年份：2010