承接产业转移背景下欠发达地区的人力资源发展战略：以广东省梅州市为例
日期：2010.01.01 点击数：3
【类型】期刊
【作者】李传裕
【刊名】生产力研究
【资助项】梅州市社会科学联合会与嘉应学院联合基金项目 （2009SK20）
【摘要】在广东省委、省政府实施＂双转移＂战略这个千载难逢的机遇下,梅州市解放思想,创新思维,主动承接珠三角产业转移。在承接珠三角企业转移过程中,企业转移为我们提供大量岗位的同时,也对梅州市的人力资源提出了更高的要求。文章采用经济学的供需均衡原理,通过对梅州人力资源的供给现状和转移产业对人力资源的需求进行分析,找出梅州市在承接产业转移过程中人力资源配套上的不足,并从梅州人力资源的数量、质量、结构的发展方面提出相应的对策。
【年份】2010
【期号】第8期
【ISSN】1004-2768
【页码】135-137
【作者单位】嘉应学院经济与管理学院 广东梅州 （514015）
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